{"id":4884,"date":"2016-10-23T14:14:21","date_gmt":"2016-10-23T12:14:21","guid":{"rendered":"http:\/\/axfoundation.se\/en\/?post_type=project&p=4884"},"modified":"2024-02-09T09:28:13","modified_gmt":"2024-02-09T08:28:13","slug":"working-conditions-in-swedish-agriculture","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/www.axfoundation.se\/en\/projects\/working-conditions-in-swedish-agriculture","title":{"rendered":"Working Conditions in Swedish Agriculture"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n

F\u00f6r s\u00e4songsarbetarna \u00e4r arbetsmilj\u00f6, arbetstider, ers\u00e4ttning och boendemilj\u00f6 ofta mycket annorlunda mot vad som \u00e4r normalt f\u00f6rekommande i Sverige. Det handlar om m\u00e4nskliga r\u00e4ttigheter och arbetsr\u00e4ttsliga fr\u00e5gor, men det handlar ocks\u00e5 om spelregler och konkurrens i den gr\u00f6na n\u00e4ringen.<\/span><\/p>\n

SVT Nyheter Sk\u00e5ne gjorde under 2016 flera reportage fr\u00e5n sk\u00e5nska lantbruk d\u00e4r de rapporterade om utnyttjade, underbetalda migrantarbetare fr\u00e5n andra EU-l\u00e4nder. I ett inslag fr\u00e5n 9 juni 2016<\/a> ber\u00e4ttas om en certifiering f\u00f6r inhyrd arbetskraft inom den gr\u00f6na n\u00e4ringen i Sverige, som lanseras efter sommaren. Axfoundation tog initiativet till detta redan 2014, tillsammans med Martin & Servera och Axfood. Certifieringen svarar upp mot stora behov, visar inte minst SVT:s granskning<\/a> av utnyttjade migrantarbetare (2016).<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n
\n \"Majoriteten\n

Majoriteten av den arbetskraft som plockar svenska gr\u00f6nsaker \u00e4r utl\u00e4ndsk<\/p>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n
\n
\n

Lagstiftning och regelverk g\u00e4llande just migrerande arbetskraft \u00e4r komplicerad och det finns flertalet gr\u00e5zoner. Inte minst vad g\u00e4ller l\u00f6neniv\u00e5er. Den svenska modellen bygger p\u00e5 att fackf\u00f6reningar och arbetsgivarorganisationer enas om de villkor som ska g\u00e4lla p\u00e5 arbetsmarknaden, i de gr\u00f6na n\u00e4ringarnas fall \u00e4r det SLA och Kommunal som representerar arbetsmarknadens parter. Av det sk\u00e4let har Sverige ingen lagstadgad minimil\u00f6n som m\u00e5nga andra l\u00e4nder. N\u00e4ra 90 procent av den svenska arbetsmarknaden t\u00e4cks av kollektivavtal. Inom de gr\u00f6na n\u00e4ringarna finns uppskattningar att motsvarande siffra \u00e4r ca 50 procent. I enstaka fall finns s\u00e5 kallade h\u00e4ngavtal d\u00e4r producenten har direkt avtal med Kommunal utan att vara medlem i SLA.<\/p>\n

Som stora k\u00f6pare av frukt och gr\u00f6nt har Axfood och Martin & Servera en stor m\u00f6jlighet att driva f\u00f6r\u00e4ndring i denna fr\u00e5ga. Att tydligg\u00f6ra vilka f\u00f6rv\u00e4ntningar k\u00f6paren har p\u00e5 leverant\u00f6ren n\u00e4r det g\u00e4ller villkor f\u00f6r plockarna, \u00e4r en viktig aspekt.<\/p>\n

Under h\u00f6sten 2014 arrangerade Axfoundation \u00a0tillsammans med Axfood och Martin & Servera ett rundabordssamtal dit centrala akt\u00f6rer bj\u00f6ds in. En kartl\u00e4ggning om migrantarbetarnas villkor i den gr\u00f6na n\u00e4ringen gjordes av Mats Wingborg p\u00e5 Axfoundations uppdrag. Den l\u00e5g till grund f\u00f6r arbetet med att ta fram en ny certifiering f\u00f6r s\u00e4songsarbetande migrantarbetares arbetsvillkor inom den gr\u00f6na n\u00e4ringen i Sverige: IP Sigill Arbetsvillkor.\u00a0Handeln, fackf\u00f6rbund, arbetsgivare och\u00a0Sveriges Lantbruksuniversitet, SLU, har varit involverade i processen.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n

Projects within Future Food<\/h2>\n
\n\n
\n